Como encargado de RRHH o bienestar laboral, es posible que hayas notado ciertas quejas que se repiten entre los colaboradores sin que tengan una causa evidente. Muchas veces, detrás de esas molestias hay un problema visual no detectado o no corregido.
Acá te presentamos las 5 señales más comunes:
1. Dolores de cabeza frecuentes, especialmente al final del día
La cefalea tensional relacionada con el esfuerzo visual es muy común en trabajadores que pasan muchas horas frente a pantallas. Si varios colaboradores reportan dolores de cabeza que empeoran hacia el final de la jornada, esto puede ser una señal clara de fatiga ocular.
En muchos casos, corregir un defecto visual simple como la astigmatismo o la presbicia (vista cansada) elimina por completo los dolores de cabeza laborales.
2. Quejas frecuentes sobre pantallas o iluminación
Cuando los trabajadores piden constantemente más luz, acercan la cara al monitor o se quejan de que "las letras están borrosas", el problema rara vez es la pantalla o la iluminación. Generalmente hay un defecto visual que corregir.
3. Errores repetitivos en tareas de lectura o digitación
Un trabajador con visión no corregida comete significativamente más errores en tareas que requieren lectura de textos pequeños, especialmente a medida que avanza la jornada. Esto impacta directamente en la calidad del trabajo y los reprocesos.
4. Posturas incorrectas frente al computador
Inclinarse hacia la pantalla, torcer el cuello o trabajar con el monitor muy cerca del rostro son señales de que el trabajador está intentando compensar un problema visual. Estas posturas generan dolores cervicales y de espalda que son secundarios al problema visual original.
5. Colaboradores mayores de 40 con recetas desactualizadas
A partir de los 40 años, la presbicia (dificultad para enfocar objetos cercanos) comienza a aparecer y avanza progresivamente. Es muy común que trabajadores de este rango etario estén usando recetas de hace 3 o 4 años que ya no corresponden a su realidad visual.
¿Qué hacer si reconoces estas señales?
La respuesta más efectiva y de menor costo es organizar una campaña oftalmológica en terreno. Con MVS Ópticas, el proceso es simple: sin costo para la institución, coordinamos la logística completa y el equipo clínico llega a sus instalaciones en la fecha que mejor les acomode.
Una jornada de operativo puede resolver de raíz gran parte de las molestias que hoy afectan el bienestar y rendimiento de tu equipo.
¿Quiere organizar una campaña en su empresa?
Sin costo para su institución. Coordinamos todo el proceso.
Solicitar campaña gratuita