Organizar una campaña oftalmológica para los trabajadores de tu empresa puede sonar complejo, pero con MVS Ópticas el proceso es simple y completamente coordinado por nosotros. Acá te explicamos cómo funciona, paso a paso.
1. Primer contacto y diagnóstico
Todo comienza con una conversación. El ejecutivo de MVS Ópticas se reúne (presencialmente o por videollamada) con el encargado de RRHH o bienestar para entender las necesidades de la organización: número de trabajadores, jornadas disponibles, espacio físico y cualquier requerimiento especial.
En esta etapa no hay compromisos. Es simplemente para entender si podemos ayudarlos y cómo hacerlo de la mejor manera.
"El operativo en nuestras instalaciones fue absolutamente sin costo y sin complicaciones. El equipo de MVS se encargó de todo." — Encargada de Bienestar, Hospital San José
2. Coordinación logística
Una vez acordada la fecha, el equipo de MVS se encarga de la coordinación completa:
- Confirmación del espacio necesario (mínimo una sala de 20 m²)
- Comunicación interna lista para distribuir entre los trabajadores
- Agenda de atención por bloques horarios
- Traslado del equipamiento clínico hasta su sede
El único requerimiento para la institución es facilitar el espacio y comunicar la actividad. Todo lo demás corre por cuenta de MVS.
3. El día del operativo: 6 etapas clínicas
Cada participante pasa por seis etapas durante su atención:
- Anamnesis médica: revisión del historial visual y síntomas actuales.
- Screening visual: evaluación rápida de la agudeza visual con y sin corrección.
- Auto-refracción: medición objetiva del defecto visual con tecnología digital.
- Examen con Tecnólogo Médico: el especialista universitario realiza el examen completo y emite la receta oficial.
- Asesoría óptica: el Profesional Óptico presenta opciones de armazón y tipos de lente.
- Documentación: se entrega receta certificada y boleta para quienes adquieran lentes.
4. Confección y entrega
Los lentes que los colaboradores deciden comprar son confeccionados en nuestros laboratorios. En un plazo de 7 a 10 días hábiles, un Técnico Óptico de MVS lleva los lentes terminados al lugar de trabajo, realiza el ajuste y confirma la correcta visión.
Los participantes reciben su boleta electrónica, útil para el reembolso en ISAPRE o seguro complementario.
5. Informe de salud visual para RRHH
Después de cada campaña, el área de RRHH o bienestar recibe un informe estadístico de salud visual del grupo: porcentaje con defectos visuales detectados, distribución por tipo de corrección requerida y otras métricas útiles para los programas de prevención de riesgos.
¿Cuánto dura una jornada?
La atención promedio por persona toma entre 20 y 30 minutos. En una jornada de 8 horas podemos atender entre 40 y 60 personas cómodamente. Para grupos más grandes, coordinamos jornadas adicionales.
¿Quiere organizar una campaña en su empresa?
Sin costo para su institución. Coordinamos todo el proceso.
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